Проблема с написанием заявления на увольнение - нужно ли отрабатывать не отгуленный отпуск и получу ли я отпускные?

Question

У меня такая проблема: Работаю в частной компании 7 месяцев, хочу написать заявление на уволнение, у меня есть не отгуленный отпуск 2 недели. Придется ли мне отрабатывать 2 недели, и заплатят ли мне отпускные?

Юдина Евгения Игоревна · Accepted Answer

Здравствуйте,Яна! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения (ст.80 ТК РФ). Поэтому Вам нужно как можно раньше сообщить работодателю о своем решении. Если Вас не устраивает двухнедельное ожидание, попробуйте объяснить руководству, что Вам нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет Вам навстречу, он может уволить Вас даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Поэтому правильнее всего будет обратиться лично к руководителю и попросить уволить Вас раньше. Согласуете дату, напишете заявление, получите расчет и трудовую книжку. Окончательный расчет и трудовую Вам обязаны выдать в день увольнения (ст.84.1 ТК). При увольнении, Вам положены компенсации за все его неотгуленные отпуска. Всего доброго!

Арестов Константин Павлович · Answer

1. В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ  Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

2. Компенсация за отпуск рассчитывается  соответственно и пропорционально отработанному времени.

28 / 12 * 7 = 16 дней. 
Вычтите отсюда дни предоставленные вам ранее.

Проблема с написанием заявления на увольнение - нужно ли отрабатывать не отгуленный отпуск и получу ли я отпускные?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Вопросы о неоплате отпускных и возможности увольнения во время отпуска

Задержка выплаты отпускных - размер начислений, процедура обращения и возможности увольнения

Как отрабатывается отпуск перед увольнением?

Как подать заявление на увольнение, находясь в отпуске на первый день, и нужно ли вернуть уже выплаченные отпускные?

Оплатят ли мне в этом случае больничный и отпускные?

Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при нахождении в отпуске?

Можно ли уволиться из школы сразу после подачи заявления на отпуск без содержания?

Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?

Как правильно поступить, если работаю в государственном учреждении

Права работника - выплата отпускных при увольнении и возможность увольнения на 5-м месяце без компенсации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59