Нуждается ли работодатель в специальности для увольнения меня после декретного отпуска и возможность обучения новой специальности?

Вопрос №5762288 из г. Сковородино
опубликован 04.01.2015, 21:47

Меня зовут Олеся. Я 7 лет проработала директором Дома Культуры с девятью классами образования, без специальности. 3 года назад ушла в декретный отпуск, сейчас подходит время выхода на работу, но меня хотят уволить, тат как у меня нет специальности. Могу ли я отучится на свою специальность, имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зенкова Оксана Николаевна

Юрист Благовещенск

4.7 83 отзывa

Здравствуйте. Вам необходимо ознакомиться с должностной инструкцией.

Директором сельского Дома клуба назначается из числа лиц, имеющих базовое или полное высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет.

На должность директора городского Дома культуры принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое или техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Ни при каких обстоятельствах не могут уволить беременных женщин, женщин, воспитывающих детей до трех лет, одиноких матерей, у которых несовершеннолетние дети до 14 лет, а если ребенок-инвалид, то до 18 лет. Единственное исключение – ликвидация предприятия.

Поступайте на заочное обучение и работайте.

05.01.2015, 16:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нуждается ли работодатель в специальности для увольнения меня после декретного отпуска и возможность обучения новой специальности?

Сковородино - онлайн услуги юристов