Возможна компенсация через суд после увольнения по срочному договору

Вопрос №5764038 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.01.2015, 10:56

Меня уволили сославшись на то что договор срочный, по тому что тех задания выполнено. В договоре не о сроке окончания, не об объёмах ни чего не сказано. Могу ли я рассчитывать на компенсацию через суд, как если бы был уволен по сокращению штата (что фактически и является причиной).

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

В этом случае необходимо доказать, что сокращение штатов имело место. С другой стороны, работодатель обязан доказать срочность договора.

05.01.2015, 11:01

огромное спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если срок и объёмы работ не указаны, то о срочности речи не идёт, и договором оказания услуг/подряда это будет признать крайне сложно. Шансы в суде у Вас хорошие при грамотной правовой позиции. Обращайтесь, помогу составить.

Стоит отметить, что срок исковой давности в данном случае - три месяца с момента увольнения, так что нужно спешить.

05.01.2015, 11:03

Александр Александрович, как к вам обратится ? Через почту или я на сайте как- то могу вас найти?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Рассчитывать можете на что угодно, как получится - нет информации для прогноза.

05.01.2015, 15:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Для выработки правовой позиции и определения правильного способа юридической защиты необходимо провести правовой анализ Ваших документов.

Обращайтесь !

05.01.2015, 15:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста