Работая по срочному договору 2.5 года, мне грозит увольнение на основании технического задания
Вопрос №5672060
из г. Уфа
опубликован 18.12.2014, 17:35
опубликован 18.12.2014, 17:35
У меня срочный договор работаю по нему 2.5 года. Сейчас решили сократить работников. В договоре в пункте Срок действие ДОГОВОРА и его прекращение указано о неком ТЕХНИЧЕСКОМ ЗАДАНИИ на основании которого меня могут уволить. Даты окончания договора нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Похоже, у Вас трудовые отношения бессрочные. В случае увольнения обращайтесь в суд
18.12.2014, 20:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 34 года
Первый ответ получен через 3 часа
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?
Правила расторжения срочного трудового договора без указания даты окончания
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?
Как изменить срок окончания срочного трудового договора при необходимости увольнения работника?
Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?
Влияют ли отсутствие упоминания об обстоятельствах и причинах на категорию трудового договора?
Неопределенность срока в срочном трудовом договоре - можно ли уволить по прекращению и как защитить себя?
Условия действия договора при отсутствии уточненного срока продления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут