Какую статью трудового кодекса РФ указываем в трудовой при приеме на работу?
Вопрос №5764545
из г. Белогорск
опубликован 05.01.2015, 12:48
опубликован 05.01.2015, 12:48
Какую статью трудового кодекса РФ указываем в трудовой при приеме на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никакую.
Обычно указывается дата, должность (профессия, разряд) и подразделение куда принят, и номер приказа.
05.01.2015, 12:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ссылаясь на трудовой кодекс, образовательное учреждение отказало мужу в приёме на работу из-за судимости
Статья трудового кодекса
Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.
Необходимость записи в трудовой книжке при заключении трудового договора и соответствующая статья Трудового кодекса
Влияет ли статья 77 Трудового кодекса на возможность трудоустройства после увольнения?
Как правильно составить заявление об увольнении по основанию нарушения трудового договора работодателем и какую
Разъясните, на какую статью должна быть ссылка при увольнении по соглашению сторон: ст.
Какую статью Трудового кодекса РФ следует применять 155 или 157
На основании Трудового кодекса запись при увольнении должна делаться с сылкой на статью.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут