Генеральный директор (совместитель) был избран на срок 1 год (12.12.2007 - 11.12.2008).

Вопрос №576463 из г. Нижний Новгород
опубликован 16.05.2008, 14:48

Господа юристы! Генеральный директор (совместитель) был избран на срок 1 год (12.12.2007 - 11.12.2008). Он решил уволиться с основной работы 20.05.2008, а в нашей организации уволиться с совместительства и с 21.05.2008 будет избран Генеральным директором (по основной работе). Вопрос: какой будет срок его полномочий по новому Трудовому договору - 21.05.2008 - 20.05.2009 (или по 11.12.2008, как по старому Трудовому договору). По Уставу Ген. директор избирается на 1 год.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Завидный Марк Николаевич

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 8 отзывов

Уважаемая Ирина,

Вы не указали, какая организационно-правовая форма на Вашем предприятии, однако, в данном случае, на мой взгляд, первичным является положение Устава(как в законе-срок согласно учредительным документам). Поэтому совершенно не важно какой срок будет определен в трудовом договоре. В случае, если решением собрания учредителей Ген.дир. будет смещен до истечения срока, указанного в трудовом, то речь будет вестись о "досрочном" сложении полномочий со всеми вытекающими по закону последствиями (компенсацией и т.д. - см. законы для соответствующей организационно-правовой формы). Для удобства дальнейших отношений лучше после каждого очередного собраниия учредителей заключать новый договор с Ген. дир.

16.05.2008, 15:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Генеральный директор (совместитель) был избран на срок 1 год (12.12.2007 - 11.12.2008).

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы