Генеральный директор (совместитель) был избран на срок 1 год (12.12.2007 - 11.12.2008).

Вопрос №576463 из г. Нижний Новгород
опубликован 16.05.2008, 14:48
Господа юристы! Генеральный директор (совместитель) был избран на срок 1 год (12.12.2007 - 11.12.2008). Он решил уволиться с основной работы 20.05.2008, а в нашей организации уволиться с совместительства и с 21.05.2008 будет избран Генеральным директором (по основной работе). Вопрос: какой будет срок его полномочий по новому Трудовому договору - 21.05.2008 - 20.05.2009 (или по 11.12.2008, как по старому Трудовому договору). По Уставу Ген. директор избирается на 1 год.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина,

Вы не указали, какая организационно-правовая форма на Вашем предприятии, однако, в данном случае, на мой взгляд, первичным является положение Устава(как в законе-срок согласно учредительным документам). Поэтому совершенно не важно какой срок будет определен в трудовом договоре. В случае, если решением собрания учредителей Ген.дир. будет смещен до истечения срока, указанного в трудовом, то речь будет вестись о "досрочном" сложении полномочий со всеми вытекающими по закону последствиями (компенсацией и т.д. - см. законы для соответствующей организационно-правовой формы). Для удобства дальнейших отношений лучше после каждого очередного собраниия учредителей заключать новый договор с Ген. дир.

16.05.2008, 15:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских