Можно ли не подписывать уведомление об изменении трудового договора?
Вопрос №576494
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.05.2008, 15:29
опубликован 16.05.2008, 15:29
Скажите, пожалуйста, кто должен подписывать соглашение об изменении трудового договора директору предприятия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наташа.
Многое зависит от организационно-правовой формы вашего предприятия, а также того, что написано в уставе общества. Если вы, например, работаете в ООО или АО, то, как правило, трудовой договор с директором подписывает либо председатель совета директоров (член совета директоров по поручению совета директоров) либо председательствующий на общем собрании участников/акционеров общества.
С уважением,
Юшкевич Павел Петрович.
16.05.2008, 15:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Доп. соглашение об изменении пункта договора.
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Правильный порядок подписания при увольнении по соглашению сторон
В конце пишу, что Редакцию трудового договора № 61 от 20.10.03 г. с момента подписания данного соглашения считать недействующей.)
Пример текста соглашения о расторжении трудового договора и установление компетентного органа составления
Можно сформулировать заголовок таким образом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут