Правила увольнения завхоза детского сада и вопросы связанные с аннулированием путевки ребенка

Вопрос №5766434 из г. Киров
опубликован 05.01.2015, 19:05

Работаю в детском саду завхозом полгода, написала заявление об увольнении, заведующая сказала, что ребенок (2,3 г) покинет детский сад при моем увольнении. В департаменте образования мне сказали, что если сотрудник не отработал год, то путевка аннулируется и возвращается талон регистрации. Подскажите с указанием на конкретную статью закона, на чьей стороне правда. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Ваше увольнение не может послужить поводом для исключение ребенка из ДОУ. Право ребенка на дошкольное образование гарантировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Место в детском саду может быть представлено как на общих основаниях, так и в льготном порядке. Если вам отказываю в предоставлении места в ДОУ вам необходимо обратиться с письменным заявлением в управление образования вашего города с просьбой предоставить место в ДОУ. Порядок комплектации в ДОУ регулируется региональным законодательством. Прием в ДОУ производится в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки РФ №293 от 08.04.2014г. Прием детей впервые поступающих в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения.

05.01.2015, 19:06

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация