Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Виктор

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Минск, 06.01.2015, 01:03

Что делать, если уволили без объяснения причин и есть желание сохранить работу?

Вопрос №5768191 из г. Минск
опубликован 06.01.2015, 01:03

Как мне быть в такой ситуации? c августа 2008 работаю на одной из фирм Минска по трудовой договор в охране 2 го января на 5 минут отлучился с рабочего места в вечерне время. В очень быстрой срок это было доложено начальству которое мне позвонило и отчитало по телефону сегодня 5 го января позвонил начальник и сказал что мы с тобой прощаемся больше можешь на работу не выходить и приезжай пиши заявление сегодня-завтра как тебе удобнее. Я спросил причину, на что получил ответ что мне там что то доложили рассказали но про что и как ответа так и не добился. Потом спросил когда к вам можно приехать что бы Вы были на рабочем месте что бы с вами поговорить, на что ответили что не каких разговор быть не может что мы приняли решение с утра и оно окончательное и свободных других мест нету что бы куда то вас перевести вот все как то так. подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации, совсем не хочу без работы оставаться?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру- за такое не могут уволить- максимум: лишение части премии.

06.01.2015, 01:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 4 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 40 минут

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Жалобу надо подавать до такого как я заберу трудовую или до этого

я как понимаю будет еще приказ какой то но я 100 % с ним не соглашусь , мне надо делать какую то отметку об этом

06.01.2015, 02:02

Спросить юриста

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Нет, можете и сразу подавать жалобу, после вынесения соответствующего приказа.

06.01.2015, 02:43

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

без каких либо документов о том что меня увольняю я могу пойти в суд ? есть только устный разговор что начальство не хочет что бы я больше рабоатл

06.01.2015, 02:46

Спросить юриста

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Нет- необходим письменный приказ- только тогда действия работодателя возможно оспорить.

06.01.2015, 03:02

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

то есть я сегодня приеду на работу утром мне скажут что мы не хотим что вы больше работали ! подписывайте приказ. я пишу что ? " с приказом на согласен " ? один экземпляр остается у них один у меня ? заявление о увольнении в таком случае писать надо или нет ? если надо то когда оно пишется ? до или после приказа ? после того как с приказом не согласился мне мои документы и расчет отдадут или нет ?

06.01.2015, 03:09

Спросить юриста

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Пишете, что несогласны с приказом, заявление писать, дополнительно, не надо; с вашим экземпляром приказа идете в прокуратуру- по трудовым спорам прокурор сам может подать заявление в суд о восстановлении на работе.

06.01.2015, 03:25

Спросить юриста