Если трудового договора нет, должностной инструкции нет,

Вопрос №57715 из г. Красноярск
опубликован 14.10.2002, 05:58

Суд отказал в иске о востановлении на работе и уже 2 НЕДЕЛИ не могу добиться мотивировочной части решения судья говорит, что сложное решение требует времени, предварительную жалобу (кассацию) подал. ВОРПОС 1: Куда обратитьсяи как зафиксировать этот произвол? Где и как это можно отразить? ВОПРОС 2: Является ли менеджер мат. ответственным лицом, если трудового договора нет, должностной инструкции нет, положения об отделе нет, есть только дог. о материальной ответственности без номера, в котором не сказано за что конкретно отвечаешь? В приказе о трудоустройстве только... принят менеджером с окладом 1000 р. Распоряжение о назначении меня мат ответ. Лицом без моей подписи (оформлено задним числом) Cпасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Молостова Виолетта Евгеньевна

Юрист Новосибирск, стаж 23 года

5.0 70 отзывов

Уважаемый Александр!

1. Судья обязан вынести мотивированное решение не позднее 3-х дней со дня оглашения резолютивной части - если это не так - жалуйтесь председателю суда, в вышестоящий суд, в квалификационную судебную коллегию.

2. Если работник не расписывался в приказе, считается, что с приказом он не ознакомлен, следовательно, вести речь о материальной ответственности нельзя.

14.10.2002, 13:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если трудового договора нет, должностной инструкции нет,

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы