Непредвиденная ситуация - мое постоянное место работы временно закрыто, а вместо этого предлагают отправиться на вахту или в отпуск без содержания. Что делать?

Вопрос №5773225 из г. Хабаровск
опубликован 07.01.2015, 05:34

Мое постоянное место работы в хабаровске и в трудовом договоре ничего не сказано про вахты и командировки но сложилось так что сейчас по моему постоянному месту работы работы временно нет обьект заморозили на 3 месяца в кадрах отправляют на вахту заметье на вахту а не в командировку либо идите в отпуск без содержания. Правомерно ли поступают в кадрах при такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзыва

Здравствуйте. Нет, не правомерно: во- первых, все это делается с согласия самого работника, во- вторых, если трудовым договором такое не предусмотрено- то заставить делать такой выбор: между вахтой и отпуском без содержания,- работодатель не вправе. Подавайте жалобу в прокуратуру и труд. инспекцию.

07.01.2015, 05:38

Спасибо за ответ! похоже придется уволится так как кормить семью заниматься судами не получится а кадры не прошибаемы и говорят идите куда хотите пишите куда хотите это дальспецстрой стал уже на космодром как в ссылку посылать за 30000 -питание .СПАСИБО ЗА ВАШ ОТВЕТ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непредвиденная ситуация - мое постоянное место работы временно закрыто, а вместо этого предлагают отправиться на вахту или в отпуск без содержания. Что делать?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы