Если нет, то кем и какие штрафные санкции могут быть к нам применены?

Вопрос №57739 из г. Москва
опубликован 14.10.2002, 10:09

Может ли фирма до образования филиала принимать по трудовому договору для выполнения работ в городе N местных работников. ?Если нет, то кем и какие штрафные санкции могут быть к нам применены? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоцерковский Олег Игоревич

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 103 отзывa

Уважаемая Людмила! Принимать по трудовому договору местных работников без образования филиала фирма может и осуществлять свою деятельность тоже может при условии, что она зарегистрирована в установленном законом порядке. По крайней мере, в законодательстве запрета на это нет. Однако, если вид деятельности подлежит лицензированию, то, действуя без лицензии, фирма совершает правонарушение. Это может быть административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст. 14.1 КоАП РФ, или преступление, предусмотренное ст. 171 Уголовного кодекса (в зависимости от размера полученного дохода) и, как следствие, лишение лицензии. В случае с лицензией рекомендую принимать на работу местных работников и сразу оформлять их командировку в городе N. Штраф налагается судом.

Желаю удачи!

14.10.2002, 11:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))

Статья 116. Нарушение порядка постановки на учет в налоговом органе

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 171. Незаконное предпринимательство

Прасолов Игорь Александрович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 50 отзывов

Уважаемая Людмила!

При заключении трудовых отношений с работниками, проживающими в ином городе при отсутствии регистрации в ИМНС возможно наступление двух последствий. В соответствии со ст. 116 Налогового кодекса Вас могут наказать за несвоевременную постановку на налоговый учет в размере до 10 тысяч рублей. В соответствии со ст. 117 Вас могут наказать за непостановку на налоговый учет в размере до 20% доходов, полученных в период деятельности без постановки на налоговый учет.

Подобные последствия могут наступить, т.к. заключение трудовых отношений с работниками может повлечь за собой создание стационарных рабочих мест.

Желаю удачи

14.10.2002, 15:03

Спросить юриста