Выходное пособие и сохранение среднего месячного заработка при расторжении трудового договора - ответы на вопросы.
опубликован 19.05.2008, 12:14
Согласно ст.178 ТК при расторжении трудового договора по сокращению штатов увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК на период трудоустройства. Вопрос: Выплачивается ли он, если я через месяц вышел на пенсию, на другую работу не устроился, а в службу занятости не обращался, и если выплачивается то кем и какие нужны для этого справки?
Заранее благодарен за ответ.
Выходное пособие выплачивается за 2 месяца, в случае постановки на учет в службе занятости в течении двух недель выплачивается средний заработок и за третий месяц . Так как вы на учет не становились третий месяц предприятием не оплачивается, т.е. Вы утратили право на получение пособия еще и за третий
задавал конкретный вопрос
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Вопрос возникает - должны ли пенсионеры, которые подвергаются сокращению
Выплата выходного пособия и оплата среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
Вопрос: кто должен выплатить увольняемому работнику средний месячный заработок за два месяца и в каком объеме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут