Выходное пособие и сохранение среднего месячного заработка при расторжении трудового договора - ответы на вопросы.
Вопрос №577486
из г. Ярославль
опубликован 19.05.2008, 12:14
опубликован 19.05.2008, 12:14
Согласно ст.178 ТК при расторжении трудового договора по сокращению штатов увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК на период трудоустройства. Вопрос: Выплачивается ли он, если я через месяц вышел на пенсию, на другую работу не устроился, а в службу занятости не обращался, и если выплачивается то кем и какие нужны для этого справки?
Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выходное пособие выплачивается за 2 месяца, в случае постановки на учет в службе занятости в течении двух недель выплачивается средний заработок и за третий месяц . Так как вы на учет не становились третий месяц предприятием не оплачивается, т.е. Вы утратили право на получение пособия еще и за третий
19.05.2008, 13:07
Оценка автора вопроса:
извените, но это отписка .То,что вы ответили я и сам прочитал в ТК , а я вам
задавал конкретный вопрос
задавал конкретный вопрос
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос возникает - должны ли пенсионеры, которые подвергаются сокращению
Выплата выходного пособия и оплата среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
Вопрос: кто должен выплатить увольняемому работнику средний месячный заработок за два месяца и в каком объеме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут