Работник без заключения договоров и увеличения заработной платы - могу ли я уйти без выполнения требований работодателя?

Вопрос №5776081 из г. Тимашевск
опубликован 07.01.2015, 19:38

Была принята реализатором в магазин ритуальных услуг. Без заключения трудового договора, без договора о материальной ответственности, без приемки товара - на 3 месяца с испытательным сроком, поэтому с пониженной заработной платой. По прошествии всех сроков работодатель з/п не увеличила. Предложили другую работу с более высоком заработком. Работодатель требует отработки 2 недели (по закону) и полной инвентаризации магазина. Имею ли я право уйти без всяких отработок и инвентаризаций?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Наталья Владимировна, здравствуйте!

Если с Вами не заключен ни трудовой договор, ни договор о материальной ответственности, то никакого риска у Вас нет, увольняйтесь.

Но при этом работодатель может не выплатить Вам расчет, Вы ведь не оформлены официально.

07.01.2015, 19:41

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Имеете право, поскольку Вы не трудоустроены официально.

07.01.2015, 19:40

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

уйти без всяких отработок и инвентаризаций можно соглашению сторон.

07.01.2015, 19:40

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Имеете полное право. Безо всякого "соглашения сторон". Просто скажите "До свидания" работодателю. Будет требовать возмещения надуманных недостач - сразу в полицию обращайтесь с заявлением о вымогательстве

07.01.2015, 19:40

Спросить юриста