Нарушение моих трудовых прав - сокращение без предложения вакантных должностей и неучет статьи 179 Трудового кодекса РФ
07.01.2015, 21:56 • г. Павлово
Мне выдали уведомление о сокращении, хотя не учли моего права согл. Ст 179 ТК о преимущественном оставлении на работе (в отдел я пришла не последняя и имею 2 иждивенцев), а так же не предложили с уведомлением ни каких вакантных должностей. Два месяца еще не прошли и я буду их отрабатывать, если за это время мне будут предлагаться вакантные должности и я сними не соглашусь могу ли я отстаивать свои права в суде тк не приняли в расчет ч 1 статьи 179 ТК РФ о преимущественном праве оставления на работе?
Здравствуйте! Да, можете
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев.
Имеете право обжаловать действия работодателя, если будут иметь место вышеуказанные обстоятельства
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация