Сын начал недавно трудовую деятельность, работает врачом-травматологом.

Question

Сын начал недавно трудовую деятельность, работает врачом-травматологом.

Вопрос №578021 из г. Москва
опубликован 20.05.2008, 09:23

Сын начал недавно трудовую деятельность, работает врачом-травматологом. Работа суточная. Его ставят работать в график, иногда получается сутки через сутки. Кроме того, нет регламентированного перерыва на отдых и принятие пищи, заставляют работать без перерыва, аргументируя длинными очередями из больных, а он работает один. Какие статьи трудового кодекса нарушаются? И как наказать администрацию на такие нарушения? Спасибо.

Читать ответы (2)

Холопов Дмитрий Владимирович · Accepted Answer

Добрый день! Обратиться можно и в орган по труду по месту жительства, работы, так же в вышестоящую инстацию над учереждением где Ваш сын работает,Так же в федеральную инспекцию труда города москвы, в прокуратуру или суд.

Что касается нарушений то я понял здесь, 2 вопроса 1) сутки через сутки? 2) без перерыва на отдых и принятие пищи.

1 - такой график вполне возможен, закон запрещает работу в течении двух смен подряд, соотвественно ему должны будут доплачивать, и происходит этой по всей видимости по той причине, что в стране не так много врачей как хотелось бы, то есть из-за нехватки кадров!

2- согласно статьи 108 ТК РФ в течение рабочего дня( смены) работнику должен быть представлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 мин и не более 2 часов которые в рабочее время не включаются., при этом время предоствления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка, и по соглашению между работником и работодателем( 108 тк рф), то есть ознакомиться с распорядком и определиться с соглашением по идее молодой человек должен был с работодателем во время приема на работу!

Удалено · Answer

Уважаемая Мария!

Согласно ст 350 Трудового Кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 года № 101), однако даже в указанном постановлении максимальная продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю.

Для решения сложившейся ситуации попробуйте обратиться в профсоюз либо в федеральную инспекцию труда.

Успехов!

20.05.2008, 10:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сын начал недавно трудовую деятельность, работает врачом-травматологом.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Права дежурного водителя - отдых и условия работы в соответствии с трудовым кодексом

Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?

Как действовать, если мои права по рабочему времени нарушаются врачами-дежурными?

Начальник заставляет работать по 14-18 часов в сутки (а иногда и дольше)

Правомерность заставлять водителя пожарной машины работать сутки через сутки без согласия - компенсации и осуществление отдыха

Режим работы на газозаправочной станции - допустимость 24-часовых смен без перерыва на отдых и прием пищи

Как опротестовать административное решение о вынужденной непрерывной работе на протяжении 2 месяцев для врачей по гибкому графику?

Оператор пульта по охране в Исправительном учреждении - правомерно ли штрафование за сон на посту и возможные действия

Вопросы интерпретации перерывов по графику работы в соответствии с Трудовым кодексом

Сын работает в охране без отдыха - соответствует ли график его правам по КЗоТ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59