Устроилась на работу без официального устройства - проблемы и решения
опубликован 09.01.2015, 11:51
Здравствуйте!
Если с Вами не заключался ни трудовой договор, ни договор о материальной ответственности, то работодатель не вправе требовать с Вас возмещение вреда в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.
Но теоретически он вправе требовать возмещения вреда в порядке гражданского законодательства. Только в суде ему придется доказывать, что недостача возникла именно по Вашей вине.
Если Вы напишите расписку, то с Вас смогут взыскать материальный ущерб, в том числе и в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ни в коем случае не пишите расписки Если заставляют писать ее то у них нет весомых доказательств вашей вины
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Отказ от подписания расписки на сумму недостачи - что делать и какие могут быть последствия?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Проведение ревизии без участия и пропажа денег - работник аптеки обвиняется в недостаче
Несоответствие ревизии и неполучение заработной платы - Что делать в ситуации
Необходимо решить проблему недостачи на работе и расписку, потребованную при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут