Что делать, если работодатель требует переписать заявление об увольнении и может ли он потребовать возврат денег, выданных в качестве материальной помощи?

Есть два вопроса. Первый: написала заявление об увольнении (обычное, с отработкой), 31 декабря должен был быть последний рабочий день, но 26 числа заболела, плюсом рабочий день с 31 был перенесен на 27. Теперь работодатель хочет, чтобы я переписала заявление задним числом. Что я могу сделать в этой ситуации? И второй вопрос-проблема: чтобы купить подарки клиентам фирмы работодатель снял со счета фирмы n-ную сумму, а нас, сотрудников, попросил написать заявления на материальную помощь, соответственно, разделив эту сумму между нами. Может ли теперь работодатель потребовать с меня эти деньги, ведь заявление-то есть, а сумма для меня не маленькая.