Вопрос о возможности возврата суммы, переведенной на зарплатную карту после увольнения
опубликован 25.01.2016, 03:30
Мной было подано два заявления на отпуск без содержания и последующее увольнение по собственному желанию ХХХ числа. В день ХХХ на мою зарплатную карту была переведена работодателем некоторая сумма.
Заявление о увольнении было подано заранее и время у работодателя было подготовить необходимые документы и произвести расчет. Я полагал, что это выходное пособие.
Может ли работодатель потребовать возврата этой суммы, ссылаясь на то, что это был ошибочный перевод аванса?
Хотелось бы получить ответ хоть немного подробней. Чтобы как то ссылаться на законы, статьи, а не утверждать голословно.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Хотелось бы получить ответ хоть немного подробней. Чтобы как то ссылаться на законы, статьи, а не утверждать голословно.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как защититься от иска работодателя о возврате излишне перечисленной зарплаты после увольнения?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Мною было подано заявление на увольнение по собственному желанию
Правомерность даты увольнения при написании заявления на увольнение и последующем больничном - анализ ситуации
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут