Кадровая служба утверждает, что работник проработавший 6 месяцев имеет право на отпуск 14 календарных дней (2 недели), это так?
Вопрос №578703
из г. Москва
опубликован 21.05.2008, 09:59
опубликован 21.05.2008, 09:59
Кадровая служба утверждает, что работник проработавший 6 месяцев имеет право на отпуск 14 календарных дней (2 недели), это так? Или работник имеет право на отпуск 28 календарных дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Светлана.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев.
В свою очередь, ст. 144 ТК РФ устанавливает продолжительность ежегодного отпуска, который оставляет 28 дней.
В вашем случае работик имеет право на отпуск в 28 клендарных дней.
21.05.2008, 12:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 939
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Калинов А.А.
5
3 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И работник, и предприятие согласны на такую замену.
Возможности использования отпуска согласно законодательству
Ограничение права на отпуск - работнику полагается только половина отпуска
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
И календарные дни или рабочие?
Право на полный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам - объяснение законных норм
За день до окончания отпуска мне предложили его продлить на неделю, но взять 3 дня административного и 2 дня в счет отпуска.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут