Нужен совет по дальнейшим действиям – могут ли меня уволить по статье?
опубликован 10.01.2015, 22:58
У меня к Вам вопрос. Я работаю в мебельном салоне около 6 месяцев, мой испытательный срок закончился 26 ноября 2014 года. Сегодня, 10 января 2015 года на работу пришло вот такое письмо: Добрый день, уважаемые коллеги! Все вы знаете, что в стране у нас КРИЗИС, а соответственно Было принято решение для качественной работы продавцов выбрать лучших из лучших. Поэтому довожу до Вашего сведения, что нас покидают следующие... мое ФИО было в этом списке. Далее было написано так: Пишем заявление 12 января 2015 года отправляем сканом: Прошу уволить по собственному желанию 14 января 2015 года, ниже ставим подпись и дату от 31 декабря 2014. Данные фамилии обжалованию не подлежат! Желаем вам удачи.
В чем заключается мой вопрос, так это в том что мне делать? Писать заявление об уходе я не хочу, так как ЗП должна прийти 12 января 2015 года, оклад 22 января 2015 года. Прошу Вас дать мне совет по моим дальнейшим действиям! Могут ли меня уволить по статье и каким образом?
С Уважением, Лиманский Эдуард.
Действия работодателя незаконны. При сокращении штата трудовое законодательство предусматривает для работника гарантии и компенсации. Работодатель обязан соблюдать соответствующие процедуры при проведении мероприятия по сокращению (статьи 81, 178, 179, 180 ТК РФ ) . У вас есть право не писать никаких заявлений об увольнении по собственому желанию, если такового вы не имеете. У вас есть право при увольнении по другим основаниям обратиться в суд . Будете восстановлены однозначно. Однако , нужен ли вам такой работодатель? Предложите ему расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере эквивалентном минимальной компенсации при сокращении штата - двухкратный размер среднемесячного заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Заявление об увольнении с работы по собственному желанию в медицинской государственной больнице
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Вопрос о выплате при увольнении по соглашению сторон без эмоций
Нужно ли мне изменить форму заявления об увольнении, требуемую работодателем
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Как будут рассчитываться годы для пособия по Б и Р при работе на нескольких работодателей и нахождении в декретном отпуске?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут