Нужен совет по дальнейшим действиям – могут ли меня уволить по статье?

Вопрос №5794107 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.01.2015, 22:58

У меня к Вам вопрос. Я работаю в мебельном салоне около 6 месяцев, мой испытательный срок закончился 26 ноября 2014 года. Сегодня, 10 января 2015 года на работу пришло вот такое письмо: Добрый день, уважаемые коллеги! Все вы знаете, что в стране у нас КРИЗИС, а соответственно Было принято решение для качественной работы продавцов выбрать лучших из лучших. Поэтому довожу до Вашего сведения, что нас покидают следующие... мое ФИО было в этом списке. Далее было написано так: Пишем заявление 12 января 2015 года отправляем сканом: Прошу уволить по собственному желанию 14 января 2015 года, ниже ставим подпись и дату от 31 декабря 2014. Данные фамилии обжалованию не подлежат! Желаем вам удачи. В чем заключается мой вопрос, так это в том что мне делать? Писать заявление об уходе я не хочу, так как ЗП должна прийти 12 января 2015 года, оклад 22 января 2015 года. Прошу Вас дать мне совет по моим дальнейшим действиям! Могут ли меня уволить по статье и каким образом? С Уважением, Лиманский Эдуард.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Действия работодателя незаконны. При сокращении штата трудовое законодательство предусматривает для работника гарантии и компенсации. Работодатель обязан соблюдать соответствующие процедуры при проведении мероприятия по сокращению (статьи 81, 178, 179, 180 ТК РФ ) . У вас есть право не писать никаких заявлений об увольнении по собственому желанию, если такового вы не имеете. У вас есть право при увольнении по другим основаниям обратиться в суд . Будете восстановлены однозначно. Однако , нужен ли вам такой работодатель? Предложите ему расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере эквивалентном минимальной компенсации при сокращении штата - двухкратный размер среднемесячного заработка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужен совет по дальнейшим действиям – могут ли меня уволить по статье?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы