Могут ли беременную оставить без выходного пособия, если в трудовом договоре не обговорены сроки и размеры выплаты!
опубликован 11.01.2015, 11:40
Могут ли беременную оставить без выходного пособия, если в трудовом договоре не обговарены сроки и размеры выплаты!
Здравствуйте. Нет, конечно не могут. На действия работодателя подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника УФСИН по окончанию контракта - возможность выплаты выходного пособия и сроки
Права на выходное пособие при увольнении по соглашению сторон без указания в трудовом договоре
Если в трудовом договоре работников и Инд.
Возможно ли получение выходного пособия при переводе мужа на другое место работы, если работала по трудовому договору
Законность и сущность выходного пособия при освобождении работника без выплаты
Вопрос о выплатах через центр занятости при прекращении трудового договора - роль гл.48 ст.307 ТК РФ
Гарантийное письмо на выплату выходного пособия при расторжении трудового договора - разъяснение и прописывание суммы выплаты
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником
Испытательный срок - положена ли выплата выходного пособия сотруднику, проработавшему 4 дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут