Ситуация с увольнением главного бухгалтера - лишение премии и несовершенство процедуры
опубликован 11.01.2015, 21:09
Порядок начисления премий прописывается в локальных нормативных актах. Там же прописываются и критерии, по которым премия может неначисляться или ее размер может быть уменьшен. Это может быть и нарушение правил внутреннего распорядка и ненадлежащее исполнение обязанностей , и нетрудоспособность в расчетном периоде и т.п. Все это разумеетс должно быть оформлено актом, объяснительной и т.д. Если раньше перечисляли на карту на основании заявления, то и при увольнении обязаны перечислить расчетные также. Для проверки правомерности действий работодателя в части размера и своевремености начисления и выплаты расчетных можете обратиться и в трудовую инспекцию , и в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
По поводу правомерности лишения премии необходимо смотреть внутренние положения организации о премировании. Заработную плату должны перечислить на карту.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Геленджик
Похожие вопросы
Вопрос о блокировке денег при использовании арестованных карт
Проблемы с получением расчетных после увольнения - как получить зарплату без посещения предприятия?
Может ли администрация задержать увольнение зав. отделением из-за работы в комиссии по списанию материальных средств?
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?
Какой день является днем увольнения 24 марта или 15 мая и как быть с перерывом более 21 дня если увольнение будет 24 марта.
Вопрос компенсации при самостоятельном увольнении главного бухгалтера при продаже акционерного общества.
Возможность получения полной суммы декретных в кассе при незачислении на арестованную карту и вопрос удержания денег приставами
Изменение формы оплаты зарплаты - что делать, если администрация отказывается переводить на зарплатную карту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут