Как правильно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением и согласовать его с руководством? Что говорит трудовое законодательство о предоставлении отпуска перед увольнением и необходимости отработки 2 недели

Вопрос №580015
23.05.2008, 10:01 • г. Москва

Как правильно оформить заявление, если я хочу написать на отпуск с дальнейшим увольнением? Какой статьей нужно руководствоваться, потому как наше руководство не согласно так отпускать, хотят отпустить в отпуск, но после еще чтоб отработать 2 недели. Правы ли они?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана!

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7