За какой период меня должен информировать работадатель, о выходе постоянного сотрудника на работу?
опубликован 23.05.2008, 11:29
Работаю по срочному трудовому договору, замещаю сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. За какой период меня должен информировать работадатель, о выходе постоянного сотрудника на работу? Как должна проходить процедура моего увольнения и запись в трудовой книжке?
Уважаемая Наталья,
таких сроков законодательством не предусмотрено, т.к. работодатель сам не может знать об этом. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, предоставлено право выйти на работу в любой момент и до истечения этого отпуска. При этом у нее нет обязанности заранее уведомлять об этом работодателя.
Трудовой договор с Вами будет прекращен с выходом этой сотрудницы на работу (ст. 79 ТК РФ). Работодатель должен издать приказ о Вашем увольнении, ознакомить Вас с ним под роспись. В трудовой книжке делается запись: уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если пункт в кодексе, который позволяет им меня уволить, ведь сотрудница которую я замещаю не возвращается на свое рабочее место?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Правомерность трудового договора при замещении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком и возможность увольнения в сентябре
Продление срочного трудового договора с сотрудником
Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.
Запись о приёме и увольнении сотрудника на временную замену в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут