Рабочая перестановка - почему мою работу отдают другому сотруднику и законна ли эта перестановка?
опубликован 12.01.2015, 17:02
Работаю в организации уже 10 лет, за это время работала на нескольких должностях с постепенным повышением, последняя должность наборщик, старше меня только старший наборщик, начальник отдела набора. При отсутствии начальника замещаю её я, а меня замещает телефонист-наборщик, у которой имеется свой фронт работ, отличающийся от нашей. Часть изданий закрыли и в связи с этим уменьшилось количество работы, но по какой-то причине решили отдать мою работу телефонистке, а меня перевести на другую, я так понимаю с перспективой дальнейшего сокращения, так как мое место займет телефонистка, и она же будет заместителем старшего наборщика. Телефонистка работает около 4 лет, образование у нас одинаковое, дети и у нее и у меня по одному, старше 3-х лет, опыт работы у меня на 6 лет больше и умений больше, имею ли я право задать вопрос руководителю о причине такой перестановки и законна ли она, так как мою должность не сокращают а отдают мою работу другим людям. Спасибо.
не надо задавать вопросов.
Иск в суд о признании сокращения НЕ ЗАКОННЫМ.
ВЫ - правы.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
работодатель имеет на это право, вопрос в том насколько все правильно оформлено. вы можете задать вопрос руководителю. перевод на доугую должность только с вашего согласия.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Как оспорить назначение на должность, на которую я был рекомендован и подготовлен?
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Как подтвердить, что должности наборщик машинного набора и наборщик на строкоотливных наборных машинах - одна и та же работа?
Конфликт интересов - Как реагировать, когда возраст и опыт ставят под вопрос текущее руководство отдела?
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Сколько времени можно работать на двух должностях при отсутствии начальника?
При этом штат 30 человек, высшее образование у меня, и у бухгалтера (начальника в счет не беру).
Нарушение прав начальника отдела кадров при составлении графика отпусков и возможные меры защиты со стороны работника.
Как правильно записать должность в трудовой книжке, чтобы получить льготный стаж в издательском центре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут