Рабочая перестановка - почему мою работу отдают другому сотруднику и законна ли эта перестановка?

Вопрос №5806377 из г. Новокузнецк
опубликован 12.01.2015, 17:02

Работаю в организации уже 10 лет, за это время работала на нескольких должностях с постепенным повышением, последняя должность наборщик, старше меня только старший наборщик, начальник отдела набора. При отсутствии начальника замещаю её я, а меня замещает телефонист-наборщик, у которой имеется свой фронт работ, отличающийся от нашей. Часть изданий закрыли и в связи с этим уменьшилось количество работы, но по какой-то причине решили отдать мою работу телефонистке, а меня перевести на другую, я так понимаю с перспективой дальнейшего сокращения, так как мое место займет телефонистка, и она же будет заместителем старшего наборщика. Телефонистка работает около 4 лет, образование у нас одинаковое, дети и у нее и у меня по одному, старше 3-х лет, опыт работы у меня на 6 лет больше и умений больше, имею ли я право задать вопрос руководителю о причине такой перестановки и законна ли она, так как мою должность не сокращают а отдают мою работу другим людям. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

не надо задавать вопросов.

Иск в суд о признании сокращения НЕ ЗАКОННЫМ.

ВЫ - правы.

УДАЧИ ВАМ

12.01.2015, 17:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Скляр Сергей Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 216 отзывов

работодатель имеет на это право, вопрос в том насколько все правильно оформлено. вы можете задать вопрос руководителю. перевод на доугую должность только с вашего согласия.

12.01.2015, 17:06

Спросить юриста