Незаконная удержание заработной платы после больничного - влияние на выплату пособия по беременности и родам

Вопрос №5806761 из г. Якутск
опубликован 12.01.2015, 17:36

В октябре во время больничного банк перечислил заработную плату по причине некорректного табелирования со стороны начальника. В декабре я вышла с больничного, отработала, и по итогам месяца с меня удержали полностью заработную плату за октябрь без уведомления, без заявления, а просто не выплатив денежные средства. Сейчас требуют, чтобы я подписала заявление на возврат, датированное декабрем. Правомерны ли действия работодателя и может ли данная ситуация отразиться на выплате пособия по беременности и родам в феврале?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Нет, действия работодателя не правомерны. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

12.01.2015, 18:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Заработную плату могут удержать,если работнику выдали больше зарплаты из-за ошибки бухгалтера или сбоя в компьютерной программе. Но обратите внимание: компания вправе удержать переплату, только если допущенная ошибка является счетной.

Если сотрудник не желает вносить наличные, переплату можно постепенно удержать из заработка. Но при этом нужно обязательно соблюсти два условия. Во-первых, работник не должен оспаривать удержания. А во-вторых, с даты, установленной для возврата аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, не прошло больше месяца .Если эти правила не выполняются удержать могут по решению суда.

12.01.2015, 19:44

Спросить юриста