Пригрозила тем, что докажет что и свои обязанности я не исполняю.
опубликован 26.05.2008, 09:57
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора
Таким образом, дополнительная работа возможна только в Вашего письменного согласия.
Ну, я думаю, если вы свои обязанности выполняете, то доказать обратное будет непросто. Но Вы должны быть готовы к тому, что начнуться всякие придирки к Вам.
С уважением, Ю.Николаев
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Вы не обязаны выполнять обязанности, не определенные вашей должностной инструкцией. Или нужно менять инструкцию, а это уже изменение условий трудового договора, которое возможно только по соглашению сторон. Если вы не согласны с таким изменением, то увольнение происходит по ст. 74 ч.4 ТК РФ. Чтобы вас уволить в связи с неисполнением вами своих трудовых обязанностей, у работодателя должны быть веские аргументы и не устные, а документально подтвержденные.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком
Дискриминация на работе - беременная сотрудница вынуждена уйти, а затем повышают ее обязанности?
Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?
Исполнение рапоряжений руководителя - объем и ограничения в должностной инструкции
Табельщик получил неоправданные обязанности без оплаты - как отказаться и защитить свои права?
Неуказанные обязанности на работе - можно ли отказаться от их выполнения и как их внести в должностную инструкцию
Стресс и невыполнение заданий - возможное увольнение по несоблюдению должностных обязанностей
Вопрос о выплате за исполнение чужих обязанностей в должностной инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут