Проблема с получением отпуска и планы на подачу искового заявления в суд - моя ситуация

Вопрос №5811884 из г. Иркутск
опубликован 13.01.2015, 09:53

Я работала официально (непрерывно) с 05.05.2014 по 04.08.2014. Затем ушла в отпуск по беременности и родам с 04.08.2014 до 22.12.2014. По окончании этого отпуска хотела взять ежегодный отпуск за 2014 год, поэтому написала заявление с 22.12.2014 на 28 календарных дней. Его у меня приняли, также попросила поставить отметку о получении (09.12.2014), но работодатель сказал сначала, что у меня нет права на отпуск, а затем вообще заявил, что не будет мне предоставлять и оплачивать отпуск, т.к. у него нет на это денег. После ежегодного отпуска я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, но заявление еще не писала (должна уйти с 30.01.2015). Подскажите, как правильно поступить с заявлениями, чтобы не было пробелов в работе, получается, что сейчас я не нахожусь ни в каком отпуске? Также я хочу подать исковое заявление в суд на возмещение морального вреда и компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия по рождению ребенка (пакет док-ов подан 09.12.2014), каковы мои шансы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

13.01.2015, 09:54

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту