Неясности в трудовом договоре - могу ли я его подписать?

Вопрос №5812394 из г. Пенза
опубликован 13.01.2015, 10:59

У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 16.07 2014 г. в салон красоты администратором. Трудовая книжка в офисе у работодателя, написала заявление на устройство на работу.11.12.2014 г. мне передали трудовой договор без реквизитов, адреса, печати и подписи работодателя. Оклад тоже не указали указали то что: За выполнение обязанностей в соответствии с п. 2.1 Договора работнику устанавливается заработная плата согласно штатного расписания. И т д.Могу я подписать такой договор? У меня сейчас з/п составляет 8 тыс.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора. (ст 57 ТК РФ)

Также он должен быть подписан работодателем.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неясности в трудовом договоре - могу ли я его подписать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы