Неясности в трудовом договоре - могу ли я его подписать?
опубликован 13.01.2015, 10:59
У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 16.07 2014 г. в салон красоты администратором. Трудовая книжка в офисе у работодателя, написала заявление на устройство на работу.11.12.2014 г. мне передали трудовой договор без реквизитов, адреса, печати и подписи работодателя. Оклад тоже не указали указали то что: За выполнение обязанностей в соответствии с п. 2.1 Договора работнику устанавливается заработная плата согласно штатного расписания. И т д.Могу я подписать такой договор?
У меня сейчас з/п составляет 8 тыс.
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора. (
Также он должен быть подписан работодателем.
Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация