На работе объявили о сокращении. Ребенку 2,5 года. В 1,5 года вышла на работу. Стоит уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопрос №5813416
из г. Нижнекамск
опубликован 13.01.2015, 12:50
опубликован 13.01.2015, 12:50
На работе объявили о сокращении. Ребенку 2,5 года. В 1,5 года вышла на работу. Стоит уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнекамске
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Вопрос о получении уведомления о сокращении работы находясь в отпуске по уходу за ребенком
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат на новом месте работы?
Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком после дискретного отпуска и почему на работе говорят, что нельзя?
Можно ли родителю вернуться в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу?
Возможно ли второе отпускное по уходу за ребенком до трех лет, если ребенок ходит в сад?
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?
Может ли директор отправить сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком после полугодичной работы и затем начать процесс сокращения?
Могу ли я вернуться в отпуск после сокращения, чтобы избежать увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут