2) должна ли комерческая компания (зарплата в процентах от сделок) при увольнени оплатить отпускные?

Вопрос №581383 из г. Москва
опубликован 26.05.2008, 14:49

1) должна ли комерческая компания передать трудовой договор наруки новому сотруднику? 2) должна ли комерческая компания (зарплата в процентах от сделок) при увольнени оплатить отпускные? 3) может ли комерческая компания ЗАО "КУХНИ АЛЬБЕРО" оштрафовать сотрудников за якобы ошибку в просчете кухонной мебели (которая просчитывается по определенным прайсам) а в прайсе этой информации нет, только на словах. Т.е за определенный цвет кухонной мебели + 35 % к стоимости по прайсу (без печати к стати)? Ни кто не знал взяли как по прайсу! Теперь ГЕН. ДИРЕКТОР вешает эту разницу в размере 37000 на салон! Имеет ли право так поступать? 4) все сотрудники написали заявление об увольнении! Ждем подвоха со стороны ген. иректора! Как правильно нас всех должны расчитать? Что мы можем получить по закону при увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Татьяна Юрьевна, трудовой договор заключается в двух экземплярах, один остается у работодателя, другой - отдается работнику. При увольнении работнику выплачивается з/п , отпускные за отработанный период. Выплаты производятся в последний рабочий день работника.

3) Нет. Не может.

По четвертому вопросу см. вышеизложенное

26.05.2008, 16:04

большое вам спасибо!!! Скажите пожалуйсто сколько будет стоить ваша защита в суде.???? Мне видимо придется защищать свои заработанные деньги именно таким образом! Я хочу подать в суд на компанию зао "Кухни альберо " .Обиженных и неправомерно уволенных , без выплат заработанных денег набралось не мало ! А именно 6-7 человек!!! Есть такие которые батрачат фактически бесплатно!!! Выплачивая долг ! долго расказывать. Вообщем решено судиться с компанией. Мы русские люди совсем не грамотные и не знаем своих прав в этом и все наши беды. Буду признательна если вы поможите нам добиться справедливости! 8926 7114198 татьяна.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

2) должна ли комерческая компания (зарплата в процентах от сделок) при увольнени оплатить отпускные?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы