Компенсационная выплата для главного бухгалтера при увольнении - возможные последствия включения пункта в трудовой договор

Вопрос №3660235 из г. Москва
опубликован 31.03.2014, 16:29

Происходит увольнение главных бухгалтеров в связи с решением директора предприятия. Имеет ли право главный бухгалтер на компенсационную выплату и какую? В трудовой договор хотят включить пункт (в случае расторжения трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) Работнику на основании части 4 статьи 178 ТК РФ В день увольнения кроме всех сумм, причитающихся Работнику, может быть выплачено выходное пособие в размере, определенном соглашением сторон. Как это может повлиять при увольнениии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канюков Сергей Константинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.9 226 отзывов

Имеет право на компенсацию отпуска за все время работы в данной организации. если есть дни соответствующие, это в любом случае.

По соглашению сторон можно прописать все, что угодно, "золотой парашют"

При сокращении возможно уволиться сразу, но выплату они могут сделать одномоментно за три месяца, плюс бонус за лояльность, все прописать четко в соглашении, один экземпляр, себе.

31.03.2014, 17:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Добрый вечер! Вам стоит к этому вопросу подойти с целью получить компенсацию, так как вам придеться искать работу и. Раз вас не сокращают, что для вас было бы выгоднее, прописывайте неустойку как компенсацию всех расходов. Удачи обращайтесь если у вас остались вопросы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсационная выплата для главного бухгалтера при увольнении - возможные последствия включения пункта в трудовой договор

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы