Можно сформулировать заголовок таким образом:\nСокращение на работе - законность и способы действий в подобной ситуации, вопрос медицинской книжки

Вопрос №5814576 из г. Новосибирск
опубликован 13.01.2015, 14:42

Два дня назад работодатель позвонил и сказал что я попадаю под сокращения а в место меня берут на работу старого продавца законно ли это и как мне поступить в этой ситуации, и кто должен оплачивать медицинскую книжку при первичном приеме на работу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Анна, мало того, что о предстоящем сокращении Вас должны предупредить не менее, чем за два месяца, так в Вашем случае сокращения вообще не происходит, т.к. на Ваше место собираются взять другого работника.

Вас просто пытаются незаконно уволить, без каких либо выплат.

Вы можете либо продолжать работу, не писать ни каких заявлений, как бы не настаивал на этом работодатель, либо предложить работодателю уволить Вас по соглашению сторон.

Ну а что прописать в соглашении - договаривайтесь с работодаиелем.

13.01.2015, 14:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Не законно. Об увольнении по сокращению штата Вас письменно обязаны уведомить за 2 месяца, а потом выплатить компенсацию в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заявление сами не подавайте, а приказ об увольнении обжалуйте в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать заголовок таким образом:\nСокращение на работе - законность и способы действий в подобной ситуации, вопрос медицинской книжки

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы