Меня уволили по сокращению с 18.12.14 когда я должен получить компенсацию.
опубликован 13.01.2015, 15:30
Компенсацию за что? При увольнении (в день увольнения) вам обязаны были выплатить зарплату за период с 1 по 18 декабря, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются (ст. 127 ТК РФ) , выходное пособие в размере среднемесячного заработка согласно ст. 178 ТК РФ. Если в течение второго месяца после увольнения вы не сможете трудоустроиться (до 18 февраля) , то приходите к работодателю после 18 февраля и пишите заявление о выплате вам среднемесячного заработка за второй месяц. Основанием для выплаты является заявление и трудовая книжка, являющаяся подтверждением ваших слов о нетрудоустройстве после увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Когда и как будет пересчитана моя пенсия с учетом прошлых компенсаций после увольнения по сокращению штатов?
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
Законность уведомления о сокращении штата работнику на больничном и компенсация для пенсионера при увольнении
И За какие два месяца работодатель выплачивает компенсацию после увольнения?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Что делать после сокращения на работе и как искать новую?
Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут