Или это отдается на ее (администрации) усмотрение?
опубликован 16.10.2002, 15:23
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 Трудового кодекса РФ). Поэтому если Ваш стаж работы на предприятии равен 6 месяцам, администрация по Вашему заявлению обязана предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней (половина от общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска). С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ администрации предприятия Титовой О.Д.в предоставлении более легкой работы и предоставлении отпуска до ухода
Расчет трудового отпуска после 6 месяцев работы после декретного отпуска
Возможность получения дополнительного отпуска при работе по договору в свободное время - права и ограничения
Право на один день для учебы по справке из магистратуры - обязанность или усмотрение администрации?
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
Обязана ли администрация предоставить отпуск через 6 месяцев первый раз.
Возможность отгулять отпуск перед увольнением по собственному желанию - на усмотрение администрации или право сотрудника?
Как решить трудовой спор - обязана ли администрация оплатить командировочные расходы и есть ли ограничения по виду транспорта?
Администрация настаивает на том, чтобы выдать мне сегодня же трудовую книжку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут