Строительные работы на территории Московской области по ГПД - вопросы о регистрации рабочего места и переходе на ЕНВД

Ответ на 1 и 2 вопросы.

В соответствии с п. 1 ст. 83 Налогового кодекса РФ организации подлежат постановке на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений. При этом статья 11 НК РФ дает понятие обособленного подразделения: обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (на срок не менее месяца). Налоговый кодекс не дает своего понятия рабочего места. Рабочее место – понятие трудового законодательства, которое содержится в статье 209 Трудового кодекса РФ: рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Таким образом, организация должна стать на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения при наличии не менее двух условий: должны быть созданы рабочие места (со штатными работниками вашей организации), и они должны быть созданы на срок не менее месяца.

Как Вы пишете, «для выполнения таких работ мы привлекаем работников (или бригады) по гражданско-правовым договорам (ГПД)». Следовательно, поскольку эти работники не связаны с вашей организацией трудовыми отношениями у Вашей организации отсутствует обязанность становиться на учет в налоговой, по месту их нахождения.

Ответ на 3 вопрос.

В п. 2 статьи 346.26 Налогового кодекса РФ содержится перечень работ (услуг) при которых применяется система налогообложения в виде ЕНВД. В этом перечне строительные работы отсутствуют. Соответственно вашей организацией не должна применяться.