Конфликт между руководителем и бывшим сотрудником - отсутствие подписи в платежной ведомости и обвинения в невыплате зарплаты
опубликован 14.01.2015, 04:56
Уважаемая Юлия г. Чита !
В ситуации когда зарплата дефакто выплачена на руки, но от подписи в ведомости работник отказался расписаться, вам необходимо СРОЧНО !!! оформить Акт подписанный свидетелями данного факта, который вы сможете представить по месту требования.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 15.01.2015г
4 юристa дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Можно- доказывайте другими имеющимися бузгалтерскими документами, свидетельскими показаниями
Здравствуйте! На мой взгляд, свидетельскими показаниями факт выдачи зарплаты Вы не докажите, поскольку порядок выплаты зарплаты установлен Трудовым кодексом (либо выплата работнику, либо перевод на его счет). В противном случае можно вообще не платить зарплату, а при помощи заинтересованных свидетелей доказывать факт выплаты зарплаты. Как вариант, установить видеокамеру в бухгалтерии при выдаче зарплаты. 
Супруг может быть свидетелем или это заинтересованное лицо? Он является зам. директора по финансово-хозяйственной части.
Да, впоне может быть свидетелем. Здесь он выступает в роли не вашего супруга , а должностного лица организации.
Может быть свидетелем конечно. Как вариант - подача заявления в полицию по факту мошенничества со стороны бывшего сотрудника. Я думаю такой поворот его немного "охладит"
Уважаемая Юлия г. Чита !
В данной ситуации Свидетелями могут быть любые дееспособные лица.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 15.01.2015г
Сотрудник отмечал своей рукой о получении авансов в графике работ,( например: 01.12.14 2000руб, 03.12.14 3000руб и т.д ), но не расписывался. Этот факт будет иметь потвеждение о выплатах?
Будет. Любое его действие которое оставило след на бумаге будет иметь значение
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Ситуация с невыплатой ЗП - отсутствие подписи в ведомостях и результаты проверки Трудовой инспекции
Сотрудник требует выплаты серой зарплаты, но директор против - что будет, если он обратится в трудовую инспекцию?
Отсутствие выплаты премии при увольнении по собственному желанию - правомерно ли это?
Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить
Проблемы с расчетом зарплаты и отказом сотрудника подписывать платежную ведомость - что делать ООО?
Как доказать ее выплату, если нету его (только его) подписи в ведомостях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут