Отстранение от работы без оснований и нарушение прав работника - как защититься и что делать?

Вопрос №5820400 из г. Тюмень
опубликован 14.01.2015, 06:20

Галина Владимировна, добрый день! У моего мужа сложилась такая ситуация на работе в частном охранном предприятии. В течение смены, в ночное время он вызвал ГБР, так как увидел в монитор, что кто-то появился на территории объекта. ГБР никого не обнаружили и доложили руководству, что у охранника голюцинации. На утро руководитель в устной форме по окончании смены в устной форме объявил, что он отстранён от работы и чтобы он принёс справку о том, что он может работать охранником. Муж освидетельствован в октябре 2014 г. имеет свидетельство частного охранника 4 разряда, при этом проходил полностью медкомиссию. Как защитить свои права, если он не будет выходить на работу, впоследствии возможно его уволят за прогулы, в приказе не расписывался об отстранении. Почему руководитель нарушает ч.3 ст.65 ТК РФ. Помогите разобраться, что делать? Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстранение от работы без оснований и нарушение прав работника - как защититься и что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы