Незаконные штрафы и удержания заработной платы - правомерность действий гендиректора ЧОА
опубликован 25.07.2015, 03:00
Незаконно трудоустройство без официального оформления трудовых отношений. Только в рамках трудовых отношений работник защищен от произвола работодателей, находится под защитой государства в плане предоставления ему прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и другими законами, содержащими нормы трудового права. Трудовым кодексом РФ в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрены штрафы вообще. Замечание, выговор, увольнение по соответствующей статье . Статья 192 ТК РФ. Если соглашаетесь работать неофициально , потворствуете сокрытию налогов, то и жаловать некому. Никакие приказы в рамках таких отношений никакой юридической силы не имеют, даже если бы они и были.
Обращайтесь в суд, признавайте отношения трудовыми, требуйте предоставления законных прав на справедливые условия труда и отдыха. Будете защищать теперь уже свои законные интересы. А до тех пор ваш работодатель будет делать все , что ему захочется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вообще то нет. Без оформления незаконно.
Уважаемые юристы фирмы ООО ОРИОН, убедительно прошу дать разъяснение в части выражения Без оформления незаконно. Незаконно удержание штрафов из заработной платы или незаконно удержание их без правового оформления трудовых отношений с работодателем??? В какие инстанции охранникам следует обращаться чтобы прекратить незаконное действия работодателя в части удержания,так называемых штрафов и как их вернуть. Большинство работающих охранников люди с большим пенсионным стажем! Спасибо,с уважением Василий Григорьевич.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Незаконные удержания заработной платы - правомерны ли действия заведующей детского сада?
Правомерность удержания заработной платы работника без уведомления - анализ действий работодателя.
Недостаточное указание об обязанностях работника по просроченному товару в договоре
Незаконные удержания заработной платы и отсутствие документации - как доказать недоплату?
Незаконные удержания заработной платы и блокировка карты - как вернуть деньги?
Незаконные удержания заработной платы - как защититься и вернуть деньги без уведомлений?
Незаконные удержания заработной платы и недостача в продуктовом магазине - нарушения и отсутствие прозрачности
Правомерность удержания заработной платы работником, основываясь на ошибочном постановлении судебного пристава-исполнителя
Правомерность удержания заработной платы продавца за недостачу в магазине - риск судебного разбирательства и возможные последствия
Правомерность удержания заработной платы из-за ошибочного расчета - сроки давности для работодателя.
Правомерность удержания заработной платы после увольнения - анализ ситуации и возможности обжалования
Правомерность удержания заработной платы на погашение процентов за пользование при наличии основного долга - что делать?
Правомерность удержания заработной платы и ареста счетов - что делать и куда обратиться?
Правомерность удержания заработной платы сотрудницы в аптеке за нарушение трудовых обязанностей
Составление искового заявления против компании по многочисленным нарушениям - не выплата заработной платы
Налогообложение неофициальной части заработной платы - правомерность удержания?
Анализ правомерности удержания заработной платы
Незаконные штрафы и удержания заработной платы - как защититься от работодателя?
Правомерность удержания штрафов из заработной платы сотрудников без возможности получения премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут