Незаконные штрафы и удержания заработной платы - правомерность действий гендиректора ЧОА
Вопрос №7489203
из г. Благовещенск
опубликован 25.07.2015, 03:00
опубликован 25.07.2015, 03:00
Пенсионер, охранник 4-го разряда, работаю без приказа о принятии на работу в частн. Охранном агенстве. В ночное время на посту двое охранников. Режим работы сутки через двое. Гендиректор ЧОА применяет штрафы. Например, 1000 рублей за то что в ночное время увидел проверяющий дремлющего охранника. Перечень штрафов и за какие нарушения приказом по предприятию отсутствует. Вправе ли производить удержание штрафов с заработной платы без надлежащего оформления соответствующих приказов по предприятию. Спасибо, уважением Василий Григорьевич.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно трудоустройство без официального оформления трудовых отношений. Только в рамках трудовых отношений работник защищен от произвола работодателей, находится под защитой государства в плане предоставления ему прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и другими законами, содержащими нормы трудового права. Трудовым кодексом РФ в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрены штрафы вообще. Замечание, выговор, увольнение по соответствующей статье . Статья 192 ТК РФ. Если соглашаетесь работать неофициально , потворствуете сокрытию налогов, то и жаловать некому. Никакие приказы в рамках таких отношений никакой юридической силы не имеют, даже если бы они и были.
Обращайтесь в суд, признавайте отношения трудовыми, требуйте предоставления законных прав на справедливые условия труда и отдыха. Будете защищать теперь уже свои законные интересы. А до тех пор ваш работодатель будет делать все , что ему захочется.
28.07.2015, 05:08
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вообще то нет. Без оформления незаконно.
25.07.2015, 03:04
Уважаемые юристы фирмы ООО ОРИОН, убедительно прошу дать разъяснение в части выражения Без оформления незаконно. Незаконно удержание штрафов из заработной платы или незаконно удержание их без правового оформления трудовых отношений с работодателем??? В какие инстанции охранникам следует обращаться чтобы прекратить незаконное действия работодателя в части удержания,так называемых штрафов и как их вернуть. Большинство работающих охранников люди с большим пенсионным стажем! Спасибо,с уважением Василий Григорьевич.
28.07.2015, 03:25
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 805
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконные удержания заработной платы - правомерны ли действия заведующей детского сада?
Правомерность удержания заработной платы работника без уведомления - анализ действий работодателя.
Недостаточное указание об обязанностях работника по просроченному товару в договоре
Незаконные удержания заработной платы и отсутствие документации - как доказать недоплату?
Незаконные удержания заработной платы и блокировка карты - как вернуть деньги?
Незаконные удержания заработной платы - как защититься и вернуть деньги без уведомлений?
Незаконные удержания заработной платы и недостача в продуктовом магазине - нарушения и отсутствие прозрачности
Правомерность удержания заработной платы работником, основываясь на ошибочном постановлении судебного пристава-исполнителя
Правомерность удержания заработной платы продавца за недостачу в магазине - риск судебного разбирательства и возможные последствия
Правомерность удержания заработной платы из-за ошибочного расчета - сроки давности для работодателя.
Правомерность удержания заработной платы после увольнения - анализ ситуации и возможности обжалования
Правомерность удержания заработной платы на погашение процентов за пользование при наличии основного долга - что делать?
Правомерность удержания заработной платы и ареста счетов - что делать и куда обратиться?
Правомерность удержания заработной платы сотрудницы в аптеке за нарушение трудовых обязанностей
Составление искового заявления против компании по многочисленным нарушениям - не выплата заработной платы
Налогообложение неофициальной части заработной платы - правомерность удержания?
Анализ правомерности удержания заработной платы
Незаконные штрафы и удержания заработной платы - как защититься от работодателя?
Правомерность удержания штрафов из заработной платы сотрудников без возможности получения премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут