Отказ в приеме на работу после одного дня и объявление о предстоящем сокращении через три месяца - правомерные действия или нет?
Вопрос №5821022
из г. Пермь
опубликован 14.01.2015, 08:56
опубликован 14.01.2015, 08:56
Проработала один день в организации, а на следующий день утром мне сообщили, что пока не могут меня принять работу, т.к. через три месяца будет сокращение. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия неправомерны Фактическое допущение к работе с ведома работодателя считается заключением трудового договора Напишите жалобу в инспекцию труда
14.01.2015, 08:58
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?
Работник согласился на отмену сокращения, но был уволен через два месяца без предупреждения
Продление сокращения штатов - нарушение прав работников и необоснованная конфиденциальность
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Учет детей и сокращение по ликвидации - мои права в декрете
Нарушение выплаты заработной платы и пособий после сокращения штата - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?
Иностранная фирма сокращает работников и объявляет о банкротстве ООО - как защититься и решить проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут