Уведомление о предстоящем увольнении с учетом январских праздников
Вопрос №5823869
из г. Пермь
опубликован 15.01.2015, 13:07
опубликован 15.01.2015, 13:07
Может ли работник предупредить об увольнении за 2 недели, а именно 29 декабря уволить с 12 января, в которые попадают январские выходные с 1 по 12 число (гос. праздники). А 12 не выходит на работу - считается ли это прогулом.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник предупреждает 29-го то две недели истекают 12-го. Этот день является последним днем работы и днемэ увольнения. Чтобы не было таких разночтений, при приеме заявления на увольнение нужно смотреть как работник определяет желаемую дату увольнения. Предлог "с" обычно не ставится, т.к. Работник может считать, что с 12-го он уже не работает -уволен. Если уж предлог стоит то можно попросить работника дописать , какой день он считает днем увольнения.
С 1 по 12 не январские праздники. Праздники в январе с 1 по 8. Остальное обычные выходные по календарю пятидневки. 12-го - рабочий день.
Если работник не вышел на работу по ошибке полагая, что 12-го он уже не работает , ставьте пока ему невыход по невыясненным причинам, потом оформите отпуск без сохранения заработной платы. И звоните работнику и договаривайтесь когда он придет за трудовой. 12-го у него день увольнения в любом случае согласно заявлению, даже если этот день будет оформлен как отпуск за свой счет.
16.01.2015, 23:06
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Нет не считается, но с приказом об увольнении сотрудник должен быть ознакомлен до 01 января.
15.01.2015, 13:13
Может ли работник предупредить об увольнении за 2 недели, а именно 29 декабря уволить с 12 января, в которые попадают январские выходные с 1 по 12 число (гос. праздники). А 12 не выходит на работу - считается ли это прогулом.
Увольнение инициатива работника, заявление он написал 29 декабря, а календарные две недели попадают на январские выодные.
Ситуация осложнена тем, что сотрудник не вышел после 12 января - первого рабочего дня
16.01.2015, 22:54
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 118
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 011
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 892
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 783
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 458
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Симферополь
Егоров А. А.
5
99
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 233
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.8
10 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.7
96
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5
4 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 193
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
885
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отрабатывая 2 недели перед увольнением в январе, получу оплату за праздники - возможно ли такое?
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Вопрос о выходе на работу 12 января после переноса дня увольнения
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Может ли работодатель уволить по статье, если работник не явился на работу после подачи заявления об увольнении
Задержка зарплаты на работе и вопросы по отработке.
Спор о статусе последнего дня работы при увольнении
Меня интересует вопрос сколько мне добавится праздничных дней?
Даты увольнения и отработки заданы, нужно определить, когда не нужно выходить на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут