Бухгалтеров-кассиров в микро-займах отстранили от работы и требуют выплатить круглую сумму или угрожают полицией
опубликован 14.01.2015, 18:45
Ст.76 ТК РФ Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами
В приказе на отстранение должно быть основание не противоречащее ст.76 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Незаконная проверка и дисциплинарное взыскание - правомерны ли действия главного бухгалтера?
Что делать, если в процессе отпуска бухгалтера передали документы и базу данных в полицию на проверку и я обнаружил(а)
Длительность проверки качества автомобиля и проблемы с получением результатов - опыт владельца
Право на проведение проверки от прокурора - нужен ли документ?
Частота плановых проверок СЭС - раз в неделю, это законно?
Отстранение от работы охранником из-за периодической проверки 6 разряда - как решить проблему?
Длительность проверки и предоставление ответа - как долго может продолжаться проверка заявления о хищении в детском саду?
Организация проверки знаний по профессии - сроки предупреждения работников, возможность проведения в выходные дни и вопрос оплаты
Правомочность внезапной проверки финансовой отчетности в здравоохранении - вопросы и ответы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут