Я не понимаю почему я должен если я работал 3 года и имел три отпуска?

Вы правы Сергей в том случае, если во время Вашей работы на предприятии отсутствовали периоды, которые не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Статья 121.ТК Исчисление стажа работы, дающего право на

ежегодный основной оплачиваемый отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый

отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в

соответствии с федеральными законами сохранялось место работы

(должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или

отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней

работе;

другие периоды времени, предусмотренные коллективным

договором, трудовым договором или локальным нормативным актом

организации.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый

отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин,

в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях,

предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им

установленного законом возраста;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без

сохранения заработной платы продолжительностью более семи

календарных дней.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные

оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными

условиями труда, включается только фактически отработанное в

соответствующих условиях время.

й