Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 3, из них VIP - 1

Москва, 15.01.2015, 10:17

Оформление трудовых отношений без включения в штат - оплата больничных и стаж

Вопрос №5831768 из г. Москва
опубликован 15.01.2015, 10:17

Каким образом можно оформить трудовые отношения с сотрудниками, при этом не вводя в штат, но с желательной оплатой больничных листов и стажем. Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44507 отзывов

Мария, у Вас несовместимые требования. Можно скажем оформлять по гражданско-правовому договору, но тогда ни оплаты больничных ни записи в трудовую не может быть.

А то что Вы пишете это официальное трудоустройство.

15.01.2015, 10:25

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Трудовым договором естественно

15.01.2015, 10:20

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Принимайте их на официальную работу, заключив трудовой договор

15.01.2015, 10:21

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Только по трудовому договору.

15.01.2015, 10:24

Спросить юриста

Синицын Юрий Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Если Вы официально заключаете трудовой договор, то Вы его вводите в штат.

Возможно заключить договор возмездного оказания услуг, но в случае спора большая вероятность признания его трудовым, поскольку будет идти стаж оплачиваться больничные листы.

15.01.2015, 10:30

Спросить юриста

Васина Алла Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Непонятна конечная цель. Не хватает штатных единиц? Без штата безусловно не обойтись. Но если сотрудники по одной должности - можно всех на одну ставку.

15.01.2015, 11:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление трудовых отношений без включения в штат - оплата больничных и стаж

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы