Возможно ли автоматическое переход трудового договора в бессрочный при отсутствии пролонгации?

Вопрос №5833294 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.01.2015, 12:37

Работаю в фирме 6 лет, решила поднять свой трудовой договор. Последний договор заключен с конца 2010 года и в тексте он он является срочным: настоящий трудовой договор вступает в силу и действует до 01 июля 2011 г., далее договор не перезаключался, но я продолжаю работать. Уточнила в бухгалтерии, говорят что если продолжаю работать, то этот договор автоматически становится бессрочным, пункта о пролонгации в нем нет.

Хотела бы уточнить у квалифицированных специалистов, так ли это на самом деле? Переподписывать договор работодатель не считает нужным.

Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лупкина Ирина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 423 отзывa

Все правильно, но я бы посоветовала обратиться к работодателю с письменным заявлением (в двух экз-рах с отметкой на Вашем экз-ре о его принятии) о заключении бессрочного трудового договора

15.01.2015, 16:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 58. Срок трудового договора

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте!

Да, в соответствии с ч.4 ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного договора и работник продолжает работу, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

15.01.2015, 12:55

Спросить юриста