Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 15.01.2015, 15:03

Можно ли уволиться раньше после прохождения обучения при условии обязательной отработки 3 лет, в случае увольнения по уходу за ребенком до 14 лет?

Вопрос №5834816 из г. Иркутск
опубликован 15.01.2015, 15:03
По месту работы прошла обучение, оплаченной работодателем, подписала договор, что обязуюсь отработать 3 года. Хочу уволиться раньше, будет ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет уважительной причиной и можно обойтись без отработки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не будет

15.01.2015, 15:04
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских