Был заключен учебный договор, по которому работник после прохождения обучения обязуется отработать 5 лет.
Вопрос №1089391
из г. Старый Оскол
опубликован 17.08.2010, 22:03
опубликован 17.08.2010, 22:03
Работник принят на работу в феврале 2008 года. В октябре 2008 года направлен на краткосрочное обучение по своей должности (водолаз). Обучение было оплачено работодателем. Был заключен учебный договор, по которому работник после прохождения обучения обязуется отработать 5 лет. Учебный договор может быть расторгнут по уважительной причине без возмещения работником суммы за обучения. Работник проработав 2 года хочет уволится в связи с перездом в другую местность. Уважительные причины в учебном договоре не оговорены. Можно ли к таким причинам отнести увольнение по собственному желанию в связи с переездом по месту жительства престарелых родителей, чтобы не возмещать затраты на обучение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Увольнение по собственному желанию сложно отнести к таким причинам. Но возможно попробовать договориться с работодателем о том, чтобы не выплачивать оставшуюся часть стоимости обучения.
17.08.2010, 22:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Старый Оскол
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли переезд в другой город уважительной причиной для увольнения с обучающей организации?
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Мною был заключен договор с институтом о дополнительном стимулировании моего обучения в аспирантуре.
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Определяется ли уход за престарелым родителем как уважительная причина в организации с дополнительным обучением?
Возможность требовать возмещение затрат на обучение при зарплате ниже его стоимости
Иск о возмещении расходов на обучение - возможность переноса слушания и уважительность причины увольнения
Вопрос о возможности освобождения работника-пенсионера от обязанности возместить затраты на обучение
Есть идея заключать с сотрудниками договор, но каким он должен быть (об обучении, ученический или др)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут