Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 15.01.2015, 15:24

Должен ли работодатель оплатить сотруднику неотгулянные две недели отпуска при сокращении штата после 10 месяцев работы?

Вопрос №5835041 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.01.2015, 15:24
Если официально оформленный сотрудник, проработал в организации 10 мес. и за это время был в 2-х недельном отпуске, должен ли работодатель при сокращении штата, оплатить этому сотруднику помимо 3 окладов еще 2 недели отпуска, который сотрудник не успел отгулять? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

2 недели нет, нужно выплатить неотгулянные дни исходя из остальных четырех отработанных месяцев

15.01.2015, 15:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских