Уволена после болезни - как восстановить справедливость и получить компенсацию за потерянные месяцы?

Я долглгое время находилась на больничном (4 мес.) в связи с лечением онкозаболевания (по женски). После лечения все нормально я готова работать. Мне дали инвалидность 2 гр. (т.е. способной к работе) по причине общего заболевания. В карте ИПР: Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: Нетрудоспособна в обычных условиях может работатт в спец. Созданных условиях и подчеркнуто: адаптация на прежднем рабочем месте с измененными условиями труда. Я работаю завскладом в БСМП (больнице), в штате числится грузчик для тяжолой разгрузки (мешков с продуктами и т.д., подвозка осуществляется без меня я только занимаюся документами), в должностной инструкции о тяжелых условиях труда не прописано. После больничного находилась в ежегодном отпуске и когда пришло время выхода на работу я узнаю что меня уволили по ст. 83 п.5 ТК РФ Признание работника полностью неспособным к труд. Деятельности. Я работала более 39 лет на данной работе без единого больничного и пропуска. Как мне восстановить справедливость и возместить ущерб? Я осталась без денег (уже 4 месяца уволили в ноябре) и на др. рабооту с такой статьей я не устроюсь. В прокуратуре не помогли сказали работодатель может с работников увольнять когда захочет. Стоит ли обращаться в суд? Чего ждать и что просить? Должны ли меня восстановить и оплатить з/п за потярянные месяцы?